Jobtitel: HR Manager (m/w/d)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Teilzeit
Branche: Beratung
Gehaltsart: Monatlich
Ort: Berlin, Deutschland
Job veröffentlicht: 06-10-2020
Job-ID: 32701
Name: Anna Schubert
E-Mail: schubert@hr-recruitingservices.de

Stellenbeschreibung

Die HR-Recruiting Services GmbH ist ein Full-Service-Beratungsunternehmen im Themenkomplex Recruiting mit Hauptsitz in Berlin. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von der strategischen Prozessberatung über die operative Umsetzung mithilfe der Produkte Active Sourcing und Rent-a-Recruiter bis hin zur Befähigung unserer Kunden im Rahmen von Recruiter-Trainings. Unsere Serviceleistungen erbringen wir zumeist direkt beim Kunden vor Ort. Dabei zählen sowohl Start-Ups als auch mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne zu unseren Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, ab sofort, eine/n:

 

HR Manager (m/w/d)

Berlin ● Teilzeit (bis zu 30h/Woche)

Deine Aufgaben:

  • Du erhältst die Möglichkeit ein eigenes Department in einem wachsenden Start-Up aufzubauen und verantwortest, neben Personaladministration und Analytics, den gesamten Employee-Lifecycle:
  • Attraction und Recruiting: Du transportierst eine attraktive Arbeitgebermarke und arbeitest konzeptionell an nach Außen gerichteten Maßnahmen mit, supportest unsere Hiring Manager in der Suche potenzieller KandidatInnen und begleitest den Auswahlprozess
  • Onboarding: Du erstellst, begleitest, terminierst und pflegst unsere Einarbeitungspläne und kümmerst dich um einen tollen Start und eine gut funktionierende Anbindung an das HRRS-Team
  • Development: Du entwickelst unsere Weiterbildungsmaßnahmen stetig weiter, pflegst unseren Weiterbildungskatalog und erweiterst, im Austausch mit unseren Führungskräften, das interne Schulungsangebot stetig weiter
  • Retention: Neben der Verantwortung für das Feelgood des Teams kümmerst du dich um Maßnahmen der Mitarbeiterbindung, wie Incentives und Events.
  • Separation: Jeder Abschied tut weh – aber unsere KollegInnen liegen uns am Herzen. Du kümmerst dich um ein wertschätzendes Offboarding und hältst, auch über den Exit, Kontakt zu unseren HRRSlern.

Dein Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung 
  • Du bringst erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) im HR-Umfeld (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und/oder Retention) mit
  • Du hast ein gutes Gespür für die Stimmung im Team und die Bedürfnisse und Wünsche der MitarbeiterInnen
  • Du besitzt ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
  • Du  verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Startup-Mentalität – ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien, dass ein völlig eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten ermöglicht
  • Tolles Team – Eine offene, unkomplizierte und familiäre Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins
  • Entrepreneurship – Die Chance, unser Geschäftsmodell und unsere Produkte weiterzuentwickeln
  • Incentives – Auf Wunsch erhalten Sie ein Dienstfahrrad und können unser Fitnessangebot nutzen

Interesse?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail an jobs@hr-recruitingservices.de.