Jobtitel: Recruiting Manager (m/w/d)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: HR & Personal
Gehaltsart: Jährlich
Ort: Deutschlandweit
Job veröffentlicht: 04-09-2020
Job-ID: 32697
Name: Marcel Burmester
E-Mail: burmester@hr-recruitingservices.de

Stellenbeschreibung

Die HR-Recruiting Services GmbH ist ein Full-Service-Beratungsunternehmen im Themenkomplex Recruiting mit Hauptsitz in Berlin. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von der strategischen Prozessberatung über die operative Umsetzung mithilfe der Produkte Active Sourcing und Rent-a-Recruiter bis hin zur Befähigung unserer Kunden im Rahmen von Recruiter-Trainings. Unsere Serviceleistungen erbringen wir zumeist direkt beim Kunden vor Ort. Dabei zählen sowohl Start-Ups als auch mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne zu unseren Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, ab sofort, eine/n:

Recruiting Manager (m/w/d)

Deutschlandweit ● Vollzeit ● unbefristet

Ihre Aufgaben:

  • Als Recruiting Manager begleiten Sie unsere Mandanten Onsite und sind dort für das gesamte End-to-End Recruiting zuständig oder verantworten das Active Sourcing
  • Sie bauen eine Talent-Pipeline mit interessanten Kandidatenprofilen auf, führen Face-to-Face Interviews und treffen gemeinsam mit den Hiring Managern Einstellungsentscheidungen
  • Dabei haben Sie einen beständigen Blick auf die definierten Recruiting-Prozesse und KPIs
  • Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit uns im Bereich der Prozessberatung und des Trainings zu unterstützen und diese Produkte mit Ihrer Fachexpertise voranzutreiben 

 

 

Ihr Profil:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bestenfalls mit einem Schwerpunkt HR/Personal
  • Sie besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, bestenfalls in End-to-End Verantwortung und in der Durchführung von aktiver Kandidatenansprache
  • Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und antizipieren Kundenbedürfnisse
  • Darüber hinaus haben Sie ein professionelles und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholder und handeln kundenorientiert
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind deutschlandweit reisebereit

 

Wir bieten:

  • Startup-Mentalität - Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien, dass ein völlig eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten ermöglicht
  • Entrepreneurship - Die Chance, unser Geschäftsmodell und unsere Produkte weiterzuentwickeln
  • Incentives - Auf Wunsch erhalten Sie ein Dienstrad und können Fitnessangebote nutzen
  • Tolles Team - Eineoffene, unkomplizierte und familiäre Arbeitsatmosphäre

 

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für erste Fragen steht Ihnen Marcel Burmester zur Verfügung (030/25923850)