Jobtitel: Senior Recruiting Manager (m/w/d)
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: HR & Personal
Gehaltsart: Jährlich
Ort: Deutschlandweit
Job veröffentlicht: 10-08-2020
Job-ID: 32690
Name: Marcel Burmester
E-Mail: burmester@hr-recruitingservices.de

Stellenbeschreibung

Die HR-Recruiting Services GmbH ist ein Full-Service-Beratungsunternehmen im Themenkomplex Recruiting mit Hauptsitz in Berlin. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von der strategischen Prozessberatung über die operative Umsetzung mithilfe der Produkte Active Sourcing und Rent-a-Recruiter bis hin zur Befähigung unserer Kunden im Rahmen von Recruiter-Trainings. Unsere Serviceleistungen erbringen wir zumeist direkt beim Kunden vor Ort. Dabei zählen sowohl Start-Ups als auch mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne zu unseren Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, ab sofort, eine/n:

Senior Recruiting Manager (m/w/d)

Deutschlandweit ● Vollzeit ● unbefristet

Ihre Aufgaben:

  • Als Senior Recruiting Manager begleiten Sie unsere Mandanten Onsite und sind für das gesamte End-to-End Recruiting zuständig
  • Sie bauen eine Talent-Pipeline mit interessanten Kandidatenprofilen auf, führen Face-to-Face Interviews und treffen gemeinsam mit den Hiring Managern Einstellungsentscheidungen
  • Dabei haben Sie einen beständigen Blick auf die definierten Recruiting-Prozesse und KPIs
  • Darüber hinaus unterstützen Sie uns im Bereich der Prozessberatung und des Trainings und treiben diese Produkte mit Ihrer Fachexpertise voran
  • Sie nehmen an Events, Netzwerkveranstaltungen und Messen teil und sind aktiver Treiber unserer Außendarstellung 

 

 

Ihr Profil:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, bestenfalls mit einem Schwerpunkt HR/Personal
  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Ferner handeln Sie kundenorientiert, haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, antizipieren Kundenbedürfnisse und sind deutschlandweit reisebereit
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein professionelles und sicheres Auftreten, speziell im Umgang mit Stakeholdern, sowie diplomatisches Geschick aus
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

 

Wir bieten:

  • Startup-Mentalität - Ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien, dass ein völlig eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten ermöglicht
  • Entrepreneurship - Die Chance, unser Geschäftsmodell und unsere Produkte weiterzuentwickeln
  • Incentives - Auf Wunsch erhalten Sie ein Dienstrad und können Fitnessangebote nutzen
  • Tolles Team - Eineoffene, unkomplizierte und familiäre Arbeitsatmosphäre

 

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für erste Fragen steht Ihnen Marcel Burmester zur Verfügung (030/25923850)